Friday 15 November 2019
Home      All news      Contact us      English
tert.am - 8 days ago

Հերթական 21 ուսանողները ներկայացրել են իրենց առաջին աշխատանքային փորձը Beeline-ում

Beeline-ը Երրորդ սերունդ ստաժավորման ծրագրի շրջանակում ուսանողների համար ապահովում է հնարավորություն մասնակցել իրական նախագծերին, ստանալ աշխատանքային փորձ և դառնալ Beeline-ի աշխատող։ Ծրագրի նպատակն է ընկերություն ներգրավել լավագույն երիտասարդ կադրեր։ Այսօր 2019-ի ծրագրի 21 մասնակիցները ներկայացրին ստաժավորման ընթացքն իրենց մենթորներին և Beeline-ի աշխատակիցներին։ Ծրագրի մասնակիցները կիսվեցին իրենց տպավորություններով ստաժավորման առաջին ամիսներից, ինչպես նաև ներկայացրեցին իրենց գաղափարներն ու առաջարկները՝ ընկերությունում ներդնելու համար։ Երրորդ սերունդ ծրագիրը մեկնարկել է 2008-ին, և այդ ընթացքում Beeline-ում ստաժավորում է անցել 130 ուսանող, որոնցից գրեթե 40% -ը համալրել են ընկերության շարքերը, գրանցելով մասնագիտական և կարիերայի աճ զանազան ստորաբաժանումներում: Ստաժավորման ծրագրին մասնակցությունը վճարվում է 11 ամիսների ընթացքում, ինչպես նաև ստաժորներն օգտվում են ընկերության կողմից տրամադրվող լրացուցիչ արտոնություններից՝ ուսուցում Beeline կորպորատիվ համալսարանում, անվճար ծառայողական հեռախոսակապ և այլն: Հանդիսանալով միջազգային ընկերության մի մաս և լինելով Հայաստանի լավագույն գործատուներից մեկը՝ մենք նպատակ ունենք համալրել մեր ընկերության շարքերը նպատակասլաց, տաղանդավոր և ստեղծագործ երիտասարդներով։ Երրորդ սերունդ ծրագիրը այդպիսի հնարավորություն է ընձեռում և՛ մեզ և՛ մեր ուսանողներին։ Ստաժավորում անցնող ուսանողները կարող են մասնակցել ընկերության ընթացիկ ծրագրերին, ինչպես նաև, հետաքրքիր պրակտիկ խնդիրների լուծմանը, ինչը հնարավորություն կտա նրանց կիրառել իրենց գիտելիքները գործնականում և ուսմանը զուգահեռ ձեռք բերել աշխատանքային փորձ , - նշեց Հայաստանում Beeline-ի Գլխավոր տնօրեն Անդրեյ Պյատախինը։ Beeline-ի ստաժավորման ծրագրին կարող են մասնակցել բարձր կուրսերի ուսանողները (երրորդից սկսած), ովքեր առանձնանում են բարձր առաջադիմությամբ, նպատակասլացությամբ և ստեղծագործական մոտեցումներով։ Ստաժավորումն իրականացվում է ընկերության տարբեր ստորաբաժանումներում՝ ՏՏ, մարքեթինգ, իրավաբանական տնօրինություն և այլն։ Ծրագրի ավարտին լավագույն ստաժորները Beeline-ում աշխատանքի առաջարկ են ստանում։ Երրորդ սերունդ ծրագրի ընդունելությունն ընկերությունում տեղի է ունենում յուրաքանչյուր տարի՝ ապրիլից մայիս։ Ուսանողները պետք է համապատասխան դիմումը լրացնեն ընկերության կայքում՝ www.beeline.am։





Related news

Latest News
Hashtags:   

Հերթական

 | 

ուսանողները

 | 

ներկայացրել

 | 

իրենց

 | 

առաջին

 | 

աշխատանքային

 | 

փորձը

 | 

Beeline

 | 
Most Popular (6 hours)

Most Popular (24 hours)

Most Popular (a week)

Sources