Friday 22 November 2019
Home      All news      Contact us      English
tert.am - 1 month ago

Այսօր մենք նույն սխալներն ենք անում, ինչ 1991-ին. չի կարելի ջարդել համակարգի կադրերին. Հարություն Մեսրոբյան (տեսանյութ)

Երբ չկա կառավարչական թիմ և զարգացման ծրագիր, հրաժարականները բնական են: Արմնյուզ ՀԸ #ՕրաԽնդիր հաղորդմանը նման կարծիք է հայտնել Հանրային խորհրդի անդամ, կառավարման փորձագետ Հարություն Մեսրոբյանը. Պետք է հստակ սահմանենք՝ ինչ պետություն ենք ուզում ունենալ: Նայեք Իսրայելի, Չինաստանի, Սինգապուրի օրինակները. այս երկրները սրընթաց զարգացում են ապրել, քանի որ նախ զարգացման հայեցակարգ են մշակել, ապա թիմն է հավաքվել : Ըստ Մեսրոբյանի՝ 1991-ից ի վեր Հայաստանում ներկայացված կառավարման ռազմավարական ծրագրերից որևէ մեկն իրատեսական չէ. Ծրագիրը պետք է ունենա ոլորտային բաժիններ, ամեն ոլորտը՝ ըստ եռամսյակի, որի վերջում պետք է լինեն որակական և քանակական չափորոշիչներ, և ամեն ոլորտի համար պետք է լինի գլխով պատասխանատու պաշտոնատար անձ : Փորձագետի կարծիքով՝ եթե չգիտենք, օրինակ, թե ՀՀ-ի ռազմավարական օբյեկտներն ինչ կարգավիճակով են աշխատելու, ուրեմն պետական ծրագիր չկա: Թյուր կարծիք կա, որ եթե բարձրացնենք չինովնիկների աշխատավարձերը կամ պարգևավճարներ նշանակենք, կոռուպցիան կվերանա: Ուզում եք՝ տասնապատիկ բարձրացրեք աշխատավարձերը, կոռուպցիան չի վերանա, քանի որ եթե չինովնիկին առաջարկեն իր աշխատավարձի կրկնապատիկը, նա կգնա դրան ,- ասել է փորձագետը՝ պնդելով, որ համակարգային կոռուպցիան դուրս կմղվի միայն այն ժամանակ, երբ պետական ծառայությունների սպասարկման արագությունը և որակը չտուժի՝ անկախ նրանից՝ կաշառք տրվո՞ւմ է, թե՞ ոչ: Ըստ Մեսրոբյանի՝ նոր իշխանությունը լայնածավալ հանրային սպասումներ ձևավորեց սեփական դիլետանտիզմի պատճառով: Նրա կարծիքով՝ այդպիսին էին, օրինակ, քաղաքապետ Հայկ Մարությանի խոստումները՝ մաքրելու ենք , փոխելու ենք , և այլն: Փորձագետի պնդմամբ՝ կառավարման մեջ կարևոր են շարունակականությունն ու արդյունքը. 1991-ին ՀՀՇ-ն եկավ ու կոմունիստների կադրային ջարդ սկսեց: Այդ ժամանակ ընդհատվեց ինստիտուցիոնալ հիշողությունը, ինչը պետական կառավարման մեջ շատ վտանգավոր երևույթ է: Գոնե միջին օղակներում այն պետք էր պահել: Այսօր մենք նույն սխալներն ենք անում՝ չի կարելի ջարդել համակարգի կադրերին: Մենք երբեք չենք ունենա կադրերի բազա, և ապա՝ կստեղծվի մի իրավիճակ, երբ ամեն հաջորդ ղեկավար ավելի անտեղյակ է լինելու : Ըստ Մեսրոբյանի՝ երբ սկսում ենք պայքարել գերուռճացված կառավարման համակարգի դեմ, առաջանում է հակադարձ էֆեկտ՝ այն արտաքնապես փոքրանում է, իրականում սկսում է մեծանալ: Հարություն Մեսրոբյանի կարծիքով՝ ղեկավարներ ունենալու փոխարեն մենք պետք է կառավարիչներ ունենանք: 1991-ից Հայաստանում կառավարման որակը չի փոխվել, Փաշինյանն էլ բացառություն չէ ,- ամփոփել է փորձագետը:

Դավիթ Սարգսյան

Related news

Latest News
Hashtags:   

Այսօր

 | 

նույն

 | 

սխալներն

 | 

անում

 | 

կարելի

 | 

ջարդել

 | 

համակարգի

 | 

կադրերին

 | 

Հարություն

 | 

Մեսրոբյան

 | 

տեսանյութ

 | 
Most Popular (6 hours)

Most Popular (24 hours)

Most Popular (a week)

Sources