Thursday 19 September 2019
Home      All news      Contact us      English
aravot - 7 days ago

Անարդյունք պարգևատրումներով մսխվում է պետական աշխատավարձերի համատարած բարձրացման առկա հնարավորությունը. Թադևոս Ավետիսյան

2014 թվականից է գործում պետական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրության նոր համակարգը: Այս համակարգի ներդրման հիմնական նպատակը միասնական սկզբունքների վրա հիմնված վարձատրության համընդհանուր կարգավորումների ապահովումն էր, որը պետք է վերացներ տարբեր պետական մարմինների համար՝ մինչ այդ առկա վարձատրության չափերի անհիմն մեծ շեղումները: Իսկ այս շեղումների հիմնական պատճառներից էին տարբեր մարմիններում խրախուսման էապես տարբերվող ֆոնդերի առկայությունը և

Related news

Latest News
Hashtags:   

Անարդյունք

 | 

պարգևատրումներով

 | 

մսխվում

 | 

պետական

 | 

աշխատավարձերի

 | 

համատարած

 | 

բարձրացման

 | 

հնարավորությունը

 | 

Թադևոս

 | 

Ավետիսյան

 | 
Most Popular (6 hours)

Most Popular (24 hours)

Most Popular (a week)

Sources